【公募のお知らせ】東京大学ダイバーシティ推進課(男女共同参画室)特任専門職員

東京大学ダイバーシティ推進課(男女共同参画室)では、特任専門職員1名の募集を行います。

詳細は以下のとおりです。
皆さまからのご応募をお待ちしております。

1.職名・募集人員

特任専門職員・1名
(東京大学特定有期雇用教職員の就業に関する規程第2条第1項第6号に基づく特定有期雇用教職員)

2.所属、就業場所

人事部ダイバーシティ推進課に所属し、男女共同参画室ほかダイバーシティ推進に関する業務を行う。
(文京区本郷7-3-1 本郷キャンパス)

3.雇用期間

採用決定以降できるだけ早い時期~2023年3月31日まで。

4.更新の有無

更新する場合があり得る。更新する場合は、1年ごとに行う。更新は、予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、健康状況等を考慮のうえ判断する。

5.試用期間

採用された日から6月間

6.職務内容

男女共同参画室員、ダイバーシティ推進課員及び関係者と協働し、以下を含むダイバーシティ推進に資する施策の立案とその実践を行う。
・女性研究者支援事業の企画及び運営
・ダイバーシティに関する調査分析等の実施
・ダイバーシティに関するデータ分析等
・ダイバーシティ推進に資する意識啓発イベントの企画及び運営
・ダイバーシティ推進のための広報活動
・ダイバーシティに関する外部資金・寄付金獲得のための構想立案・書類作成
・その他、男女共同参画室の運営及びダイバーシティ推進に関わる業務

7.応募資格

以下の(1)から(5)までの要件をすべて満たす方
(1) ダイバーシティ&インクルージョン、ジェンダー平等に関心があること
(2) 大学における業務経験があること
(3) 全学組織スタッフとして、関係者と協調して業務を遂行することができること
(4) 日本語で業務を遂行できることに加えて、英語でコミュニケーションができる能力を有することが望ましい。
(5) PC(outlook・Word・Excel・PowerPoint等)を用いて円滑に業務ができること。ウェブサイト管理業務、オンライン会議システム等の操作経験があればなお可。

8.就業時間、休憩及び休日

(1)就業時間:週5日勤務1日7時間45分勤務(8:30~17:15又は9:00~17:45(12:00~13:00休憩))。時間外労働を命じることがある。
(2)休日:土日、祝日法に基づく休日、年末年始(12月29日~1月3日)

9.休暇

年次有給休暇、特別休暇等

10.給与等

年俸制を適用し、業績・成果手当を含め月額25万円~35万円程度(資格、能力、経験等に応じて決定する)、通勤手当(支給要件を満たした場合に支給、原則55,000円まで)、超過勤務手当

11.社会保険等

文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険については法令の定めるところにより加入。

12.書類送付及び問い合わせ先

(1)必要書類(日本語で作成)
[1]履歴書(任意様式。写真不要、性別は任意)
[2]職務経歴書
[3]本学におけるダイバーシティ推進のためのイベント・調査等の企画案
※具体的な提案一つをA4用紙1枚を目安に作成のこと

(2)提出期限
2021年11月18日(木)までに、上記書類の電子ファイルを以下のフォルダにアップロードすることにより提出してください。
([1]~[3]の提出書類の前に氏名を入れたファイル名としてください。)
https://webfs.adm.u-tokyo.ac.jp/public/AcK4QARIV8_AYNABvcp8l9hT7Rs95Db_tOX-7RxOMtEf
※2~3日以内に当方から受領確認メールが届かない場合はお問い合わせください。

13.問い合わせ先

〒113-8654
東京都文京区本郷7-3-1
東京大学人事部ダイバーシティ推進課 宛
メール diversity-prom.adm@gs.mail.u-tokyo.ac.jp
電話番号 090-6027-0345

14.募集者名称

国立大学法人東京大学

15.その他

・書類選考後、合格者に面接試験の実施日を連絡します。(オンライン実施もあり得る)
・面接試験受験のための交通費は、自己負担となりますので、あらかじめご承知おきください。
・応募の秘密は厳守し、応募書類は本採用選考の目的以外には使用しません。また、応募書類は返却しません。

以上