【公募のお知らせ】東京大学大学院情報学環（本部男女共同参画室兼務）特任教員

1．職名・募集人員

特任准教授、特任講師又は特任助教・1名
（東京大学特定有期雇用教職員の就業に関する規程第2条第1項第2号に基づく特任教員）

2．所属、就業場所

大学院情報学環に所属し、大学院情報学環及び本部男女共同参画室において勤務する。
（文京区本郷7－3－1　本郷キャンパス）

3．雇用期間

採用決定以降できるだけ早い時期～2023年3月31日まで。

4．更新の有無

更新する場合があり得る。更新する場合は、1年ごとに行う。更新は、予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、健康状況等を考慮のうえ判断する。
ただし、更新回数は5回、在職できる期間は2028年3月31日を限度とする。

5．試用期間

採用された日から6月間

6．職務内容

エフォートは、大学院情報学環における研究が2割、本部男女共同参画室における業務が8割となります。
（1）大学院情報学環における研究内容
・ジェンダーと情報社会に関する研究
・高等教育におけるジェンダー平等
・ダイバーシティ教育
（2）男女共同参画室における業務内容
・ダイバーシティに関する調査・分析
・ダイバーシティ推進策の立案とその実践
・ダイバーシティに関する外部資金・寄付金獲得のための構想立案・書類作成
・その他、男女共同参画室の運営に関わる業務

7．応募資格

以下の(1)から(4)までの要件をすべて満たす方
(1)　ダイバーシティ教育・研究及びその関連分野に貢献できること
(2)　関連分野における博士の学位を有する（見込みを含む）こと、又はそれに相当する能力を持つこと
(3)　全学組織スタッフとして、関係者と協調して研究・業務を遂行することができること
(4)　日本語で業務を遂行できることに加えて、英語でコミュニケーションができる能力を有すること
(5)　社会調査及びデータ分析の経験があることが望ましい。

8．就業時間、休日

勤務時間：専門業務型裁量労働制により、 1日7時間45分、週38時間45分勤務したものとみなす。
休日：土日、祝日法に基づく休日、年末年始（12月29日～1月3日）

9．休暇

年次有給休暇、特別休暇等

10．給与等

年俸制を適用し、業績・成果手当を含め月額30万円～50万円程度（資格、能力、経験等に応じて決定する）、通勤手当（支給要件を満たした場合に支給、原則55,000円まで）

11．社会保険等

文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険については法令の定めるところにより加入。

12．書類送付及び問い合わせ先

（1）必要書類（日本語で作成）
［1］履歴書（市販のもの又は研究者の使用する一般的なCV形式でも可。写真不要、性別は任意）
［2］これまでの研究概要（A4用紙1枚程度）
［3］研究業績リスト（主要業績3点に◎を付ける）
［4］主要研究業績3点以内を各1部（コピーでも可）
［5］着任後の研究計画および本業務に対する抱負（A4用紙1枚程度）
［6］本学におけるダイバーシティ推進のためのイベント・調査等の企画案（具体的な提案一つをA4用紙1枚程度で）
［7］照会可能者2名の所属・氏名・連絡先（電話番号、電子メールアドレス）

（2）提出期限
2021年11月15日（月）までにJREC-IN Portal Web応募を利用して提出すること（https://jrecin.jst.go.jp/offer/html/help_detail/katsuyou/loginato/user01-2.html）。
ただし、［4］について、電子ファイルでの提出が難しい場合は、紙媒体で下記宛てに5部提出すること。
アップロードする電子ファイルには、提出者がわかるようにファイル名に氏名を付すこと。

（3）郵送先・問い合わせ先
〒113-0033
東京都文京区本郷7－3－1
東京大学情報学環総務チーム　
電話番号　03-5841-5938
メールアドレス　soumu@iii.u-tokyo.ac.jp

13．募集者名称

国立大学法人東京大学

14．その他

・書類選考後、合格者に面接試験の実施日を連絡します。（オンライン実施もあり得る）
・面接試験受験のための交通費は、自己負担となりますので、あらかじめご承知おきください。
・応募の秘密は厳守し、応募書類は本採用選考の目的以外には使用しません。また、応募書類は返却しません。
・大学院情報学環では、若手研究者育成・支援、ジェンダー平等及びダイバーシティを推進しており、若手・女性・性的少数者等からの積極的な応募を歓迎する。


以上