東大でお待ちしております　～誰もが活躍できるキャンパスを目指して、松木則夫 男女共同参画室長より～

――なぜ東大では男性がこれほど多くなってしまうのでしょうか？

　在校生の男女比率に差が出る大きな原因の一つは、大学受験の際に東大を目指す女子が少ないことにあります。「男子は良い大学に行って良い職に就いて、家を継ぐ。女子は家庭を守り、男子を支える」という性別の役割分担意識が、まだ日本社会に根強く残っていることが一因です。

男子は上京させたくても女子は手元に置いておきたい、遠く離れた東京で一人暮らしさせるのは心配だ、と思う保護者の方も多いようですね。

　この話をするとたまに、「入試においては最も大事なのは公正さなのだから、大学が当日の入試の点数以外の面で特定の人を応援すべきではない」と反論されることがあります。

ですが、今の日本の状況を外国と比較してみてください。例えば、アメリカの名門大学が共学化したのは1970年代。にもかかわらず、今日のそれらの大学の男女数はほぼ半々です。対する東大は、共学化してから70年以上たつのにこの男女比率。日本社会で女性が活躍できる場を増やすためにも、東大は変わらなければいけません。（図2参照）Gender Attainment Gaps. Literature Review and Empirical Evidence from IARU Universities, December 2018 を基に執筆者作成P17-34

――では、女子学生を増やすための対策には、どのようなものがありますか？                                                                       
 
　女子学生に対する施策の一つとして力を入れているのは、地方圏の高校に対する広報活動。今年度は東大のポスターや説明会の案内を送付します。地理的に東大から遠い地方圏では、バラエティ番組などで紹介される「東大生」のイメージが強いからか、東大を特殊な存在、手の届かない存在と考えている学生が多いようです。
　でも東大は研究環境や教員をはじめ一流の教育設備が整っている。ステレオタイプ的な「東大」を敬遠するのはもったいないですし、ぜひ将来の可能性として視野に入れてもらいたいのです。

　また、東京から離れた場所に住む女子在校生に対する住まい支援や東大のOG組織であるさつき会による奨学金の給付などもあります。
　
　さらに、今年度からオープンキャンパスでは、身近に東大を目指す人が少ない学生とその保護者向けに、学生間・保護者間のネットワークづくりをするイベントを行います。保護者の理解がなければ子供も東大を目指すことはできないので、保護者同士が情報交換をし、安心して子供を東京へ送り出せるような仕組みづくりも重視しています。

――最後に、全国の女子学生にメッセージをお願いします。

　やはり優秀な学生には、その能力を自覚し、もっと伸ばしてほしい。成長する機会が性別などによって阻まれるのは、あってはいけないことです。

東大に入学すれば、日本一の研究環境で勉強することができますし、将来さまざまな分野の第一人者となるような人々と日常的に交流できます。東大生だからこそ参加できる授業やプログラムもたくさんあります。

卒業後も、卒業生とのネットワークは大変貴重なものとなるでしょう。東大に来ることのメリットは数え切れません。

勉強が好きな人、刺激的な環境で挑戦してみたい人、東大でお待ちしております。