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東京大学人事部ダイバーシティ推進課では、事務補佐員（短時間勤務有期雇用教職員）1名の募集を行います。
詳細は以下のとおりです。
皆さまからのご応募をお待ちしております。
1．職名及び人数
事務補佐員（短時間勤務有期雇用教職員） 1名2．契約期間
2023 年 1 月 1 日（応相談） ～ 2023 年 3 月 31 日3．更新の有無
更新する場合があり得る。更新する場合は、年度ごとに行う。更新は、予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、勤務成 績、勤務態度、健康状況等を考慮のうえ判断する。ただし、更新回数は 4 回、在職できる 期間は 2027 年 3 月 31 日を限度とする。
4．試用期間
採用された日から14日間5．就業場所
東京都文京区本郷7－3－1 本部棟5階6．所属
本部（人事部）ダイバーシティ推進課7．業務内容
文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ」 実施全般に関する事務補助業務（エフォート率 80％）及びダイバーシティ推進課におけ る事務補助業務（エフォート率 20％）
8．就業日・就業時間
週 5 日 （月曜日～金曜日）
1日 6 時間 （10:00～17:00 ※12:00～13:00 休憩） 応相談
※時間外労働を命じることがある。
※業務の都合により変更することがある。
9．休日
土・日、祝日、12 月 29 日～1 月 3 日
10. 休暇
年次有給休暇（採用から 14 日経過後就業規則に基づき付与）、
特別休暇（就業規則に基づき付与）
11. 賃金等
時給 1,080 円～1,320 円程度 ※資格、能力、経験等に応じて決定する。
賞与 （短時間期末手当・年 2 回）、通勤手当（本学で定める支給要件を満たした場合は、 規定により算定した額を支給、最高 55,000 円/月）、超過勤務手当（超過勤務を命ぜら れ勤務した場合に支給。時間給額に100/100～125/100 を乗じた額を単価とする） の他 、本学の定めるところによる。
退職手当は無し。毎月末締め、原則翌月 17 日支給。
12. 加入保険等
文部科学省共済組合、厚生年金保険及び雇用保険に法令の定めるところにより加入。労 働上の災害や通勤時の災害については、労働者災害補償保険法および 東京大学教職 員法定外災害補償規程により補償。
13. 応募資格
1）東京大学の公共性を自覚し、使命感を持って働ける方2）協調性があり、チームワークを尊重できる方
3）主体性があり、業務の改善に意欲的な方
4）Microsoft Excel、Word、電子メールの各アプリケーションの基本的操作が可能 で、情報検索、文書作成、文字編集、表作成、表編集、電子メールのやりとりができる 方
5）日本語及び英語により電子メールのやりとりが可能な方
6）国立大学法人において会計事務の経験を有することが望ましい
14. 提出書類
東京大学統一履歴書（以下の URL からダウンロードし作成すること。）https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html
15. 提出方法
上記書類の電子ファイルを以下の URL にアップロードすること。https://webfs.adm.u-tokyo.ac.jp/public/KZUEQALJGkCA-LsBhmJzSJgCHtuZJyUqiJRkf8G1SBuD
※2～3 日以内に当方から受信確認メールが届かない場合はお問い合わせ下さい。
16. 応募締切
2022 年 12 月 5 日（月）必着書類選考の上、合格者に対し面接を実施
17. 問い合わせ先
東京大学本部ダイバーシティ推進課企画チーム 担当 ： 野添（のぞえ）
E-mail ： diversity-prom.adm@gs.mail.u-tokyo.ac.jp
