東京大学多様性包摂共創センター特任助教または特任研究員

1．職名・募集人員

特任助教もしくは特任研究員（特定有期雇用教職員）・1名
（選考を実施した結果、合格者の状況によっては特定短時間勤務有期雇用教職員として採用することもあり得る。）

 

2．契約期間

2024年6月1日以降で可能な限り早期～2025 年3 月31 日

 

3．更新の有無

更新する場合があり得る。更新する場合は1会計年度ごとに行う。更新は、予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度等を考慮のうえ判断する。ただし、更新回数は最長2回まで、在職できる期間は 2027 年 3 月 31 日を限度とする。

 

4．試用期間

採用された日から14日間。

5．就業場所

東京大学多様性包摂共創センター（文京区本郷7－3－1）

6．所属

東京大学多様性包摂共創センター 

 

7．業務内容

（1）SOGI 多様性にかかわる DEI の啓発・研修・教育企画の情報収集、立案および実施
（2）DEI に関する調査・分析・研究
（3）その他、多様性包摂共創センターに関わる業務

8．就業日・就業時間

専門業務型裁量労働制により、1 日 7 時間 45 分・週 38 時間 45 分勤務したものとみなされる。 

9．休日

土・日、祝日、年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）

10. 休暇

年次有給休暇（就業規則に基づき付与）、特別休暇（就業規則に基づき付与） 等

11. 賃金等

年俸制を適用し、業績・成果手当を含め月額 30 万円～50 万円程度（資格、能力、経験等に応じて決定する）
通勤手当（支給要件を満たした場合。月額 55,000 円まで）

12. 加入保険等

文部科学省共済組合、雇用保険、労災保険については法令の定めるところにより加入。

13. 応募資格

以下の(1)から(5)までの要件を満たす方。
(1) SOGI 多様性および DEI にかかわる教育・研究及びその関連分野に貢献できること
(2) 関連分野における博士の学位を有する（あるいはそれに準ずる研究歴を有する）こと（博士号取得見込みを含む）、あるいは、関連分野における教育・研修・啓発活動等の実践の経歴を有すること。
(3) 全学組織スタッフとして、学内外のマイノリティ当事者を含む関係者と協調して業務を遂行することができること
(4) 日本語で業務を遂行できること。
(5) 東京大学が目指す包摂性を理解し、多様な意見を持つ集団の中において前向きで建設的な議論が出来る者。
(6) 文献調査や海外大学等の実態調査、教員等とのコミュニケーションができる英語力を有することが望ましい。

 

14．提出書類（日本語で作成）

［1］履歴書（以下から東京大学の統一フォーマットをダウンロードして記入の上、pdf ファイルにすること。写真不要、性別記入は任意。）
https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html
［2］これまでの研究および教育・啓発の実践の概要（A4用紙1枚程度）
［3］これまでの研究業績および教育・啓発活動のリストResearchmap のページに登録がある方は、そのURL(https://researchmap.jp/xxxxxxxx）でも可。
［4］主要研究業績、または、教育・啓発活動の内容を説明する資料 計3点以内（原則として PDF で提出してください。書籍や映像等 PDF 化が困難な場合はご相談ください）
［5］本業務に対する抱負（A4用紙 1 枚程度）
［6］東京大学における性的指向と性自認の多様性に関する学生のための行動ガイドライン（https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/actions/sogi.html）への意見（A4用紙1枚程度）
［7］照会可能者2名の所属・氏名・連絡先（電話番号、電子メールアドレス）
 

15. 提出方法

14 の提出書類をすべて pdf ファイルにして、以下の URL フォルダにアップロードするとともに、応募した旨を「17．問い合わせ先」に記載のメールアドレスまで連絡してください。（［1］～［6］の提出書類は、ファイル名の冒頭に氏名を入れてください。）
https://univtokyo-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/6077992267_utac_u-tokyo_ac_jp/EqKodLCrOylLvcRxFV0mFtoB9ZMNd_4esgSpLKUBITpPmA

16. 応募締切

2024 年 5 月末日(必着）
ただし、適任者の採用が決まり次第、募集を締め切ります。 
書類選考の上、複数の候補者に対し面接や模擬セミナー等を実施します（オンライン実施も可能性
もあります）。
※面接予定者のみに連絡いたします。
 

17. 問い合わせ先

東京大学本部ダイバーシティ推進課
E-mail ： diversity-prom.adm@gs.mail.u-tokyo.ac.jp

18．募集者名称

国立大学法人東京大学

19．その他

・特定短時間勤務有期雇用教職員としての採用を希望する場合には、「15.提出方法」に記載のある応募した旨を連絡する際にその旨記載願います。特定短時間勤務有期雇用教職員とは、就業時間は週 35 時間以内で、賃金等は時間給となります。不明な点は問い合わせ先までご連絡下さい。
・取得した個人情報は、本件の人事選考の目的以外には利用しません。また、応募書類は返却しません。
・東京大学多様性包摂共創センターでは、若手研究者育成、ジェンダー平等、バリアフリーをはじめとするダイバーシティを推進しており、すべての人に開かれた組織を目指しています。多様な方々の積極的な応募を歓迎します。
・東京大学は敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）となっております。
・面接試験や模擬セミナー等のための交通費は、自己負担となりますので、あらかじめご承知おきください。
・採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から金銭その他の重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本学教職員としての職務の達成が困難となる可能性があります。このような場合、当該契約・利益については、職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要があります

以上