2025年度ワーク・ライフ・バランス推進のための研究リスタート・両立支援プログラム
対象
以下のいずれかに該当する教員（教授を除く）、常勤の特任教員（特任教授を除く）又は常勤の特任研究員。
（1）小学校就学の始期に達するまでの子と同居し、養育している者【育児】
（2）要介護の認定を受けている親族と同居し、主として介護している者【介護】
（3）その他上記に準ずる理由がある者
支援内容
1．研究リスタート支援
2．研究リスタート継続支援
3．両立支援
※支援期間は2025 年4 月1 日から2026 年3 月31 日までとします。
※執行期間及び経費の用途については、補助金による制限があります。
| 支援 |
2024 年または2025 年に、以下のいずれかの休暇・休業から復帰した（する）研究者を対象に、研究中断からのリスタートのための研究費を配分する。ただし、上限100 万円の支援については、休暇・休業を取得することになった子または親族1名につき、一度限りとする。なお、復帰時期等の影響により、予算の執行が困難な場合は、上限50 万円の支援として要望することができる。 ア 産後休暇または産後休暇後の育児休業 |
|---|---|
| 支援金額 | 上限100万円/年度 |
| 支援人数 | 15名程度 |
2．研究リスタート継続支援
| 支援 |
以下に該当する研究者を対象に、リスタート中のキャリア形成を支援するため、研究費を配分する。 |
|---|---|
| 支援金額 | 上限50万円/年度 |
| 支援人数 | 40名程度 |
3．両立支援
| 支援 |
育児・介護と教育・研究を両立する研究者に、研究のサポート要員を雇用するための人件費を配分する。なお、対象者（1）に該当し、本支援を希望する場合は、以下の休暇・休業のいずれかの取得歴を必要とする。 |
|---|---|
| 支援金額 | 上限50万円/年度 |
| 支援人数 | 10名程度 |
※支援期間は2025 年4 月1 日から2026 年3 月31 日までとします。
※執行期間及び経費の用途については、補助金による制限があります。
今年度の募集期間
2025年4月11日（金）～2025年5月30日（金）
※部局内での申請期限については、所属部局からの通知に従ってください。
