-
本学に所属する教員で出産、育児、介護等により研究時間の確保が困難な者に対して、ワーク・ライフ・バランス支援のための事業を実施いたします。
2022年度後期研究者サポート要員配置助成の各支援プログラムについて、支援対象者を公募いたします。申請希望の方は、所属部局の担当に申請フォームURL等をご確認ください。
申請期間は、2022年7月19日（火）～2022年8月26日（金）です。
※所属部局の提出締切については、別途ご確認お願いします。
研究時間の確保が困難な教員向けのサポート要員配置のための費用支援教員
1．育児支援プログラム（女性教員・男性教員共通）
申請資格
本学に所属する教員であって、小学校就学の始期に達するまでの子を養育している者のうち、研究時間の確保が困難な者
支援金額
5万円×支援期間の月数（上限）【上限60万円】
支援期間
前期：2022年4月～2023年3月のうち、申請者が小学校就学の始期に達するまでの子を養育している期間（1月未満切り上げ）【最大1年】
2．介護支援プログラム（女性教員・男性教員共通）
申請資格
本学に所属する教員であって、次のいずれかに該当し、研究時間の確保が困難な者1）要介護の認定を受けている親族を主として介護している者
2）その他上記に準ずる理由がある者
支援金額
5万円×支援期間の月数（上限）【上限30万円】支援期間
前期：2022年4月～2022年9月の期間内【最大6か月】後期：2022年10月～2023年3月の期間内【最大6か月】
3．産前産後休暇期間、育児休業期間又は介護休業期間におけるプログラム（女性教員・男性教員共通）
申請資格
産前産後休暇、育児休業又は介護休業を取得する者のうち、休暇・休業の期間に支援を必要とする者。ただし、「育児休業等の代替要員確保のための人件費財源化」（東大人件第11号 平成26年3月14日通知）の申請可能な者を除く。
支援金額
5万円×支援期間の月数（上限）【上限30万円】支援期間
前期：2022年4月～2022年9月の期間内【最大6か月】後期：2022年10月～2023年3月の期間内【最大6か月】
【参考】過去の募集期間 ※本部の締切日です。
2017年度前期：2017年4月25日（火）～2017年5月12日（金）
2017年度後期：2017年7月21日（金）～2017年8月23日（水）
2018年度前期：2018年4月4日（水）～2018年4月24日（火）
2018年度後期：2018年7月26日（木）～2018年8月24日（金）
2019年度前期：2019年4月2日（火）～2019年4月24日（水）
2019年度後期：2019年6月25日（火）～2019年8月9日（金）
2020年度 ：2020年6月22日（月）～2020年8月7日（金）
2021年度前期：2021年4月14日（水）～2021年5月10日（月）
2021年度後期：2021年7月16日（金）～2021年8月23日（月）
2022年度前期：2022年4月13日（水）～2022年5月9日（月）
詳細等
採択実績
| 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 |
| 36件 | 79件 | 94件 | 112件 | 64件 | 83件 |
※全プログラムを合わせた採択件数
※2016年度は後期のみ募集、2020年度は前期後期を分けず募集
