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男女共同参画事業の強化、女性および外国人サポート体制整備 UTokyo D&I アクションとメッセージ

掲載日:2022年7月29日

― UTokyo D&Iキャンペーン2022 ―

ダイバーシティ&インクルージョン(以下「D&I」)推進を通じて、誰もが生き生きと活躍できる魅力あるインクルーシブキャンパスの実現を目指すため、東京大学では3月から「UTokyo D&I キャンペーン2022」を実施しています。D&Iの取り組みについて、各部局長をはじめとする本学の構成員からの抱負とアクションを紹介していきます。

アクションとメッセージ

男女共同参画事業の強化、女性および外国人サポート体制整備

医科学研究所 古川 洋一(副所長)

医科学研究所では、女性教員を増やすため2021年度より女性教員増加のための懇談会の開催を行っている。この懇談会の中で、女性教員にとって働きやすい環境を整えるために必要な取り組み・環境の検討を行い、執行部への提言を行っている。具体的な取り組みとして、女性教員が産前産後休暇や育児休暇を取得しやすいように、部局ホームページ内に関連する支援の情報サイトの作成を行っている。また、継続的かつ実効的な施策を実施するため、男女共同参画推進委員会を設置することを決定し、その規則制定を急いでいる。年々増加傾向にある外国籍の教員・学生に対する取り組みでは、資料や情報の迅速な英語化が求められることから、専任の翻訳スタッフを配置して対応している。また、外国籍の研究者・学生のための親睦会を毎年開催している。今年は、日本人の学生や研究者も招待し、国籍・分野の垣根を超えた研究者間のネットワーク構築を目指している。

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