Recruit
Information 独自採用試験

東京大学の事務系業務に従事する職員を採用するための東京大学独自の採用試験についてご案内いたします。

2023年度採用試験は終了しました。

採用プロセス
東京大学職員採用試験（独自採用試験）

STEP1

本サイトで「MY PAGE」登録

説明会の参加や、エントリーシート提出には「MY PAGE」の登録が必要です。
MY PAGE登録された方には、説明会情報等についていち早くご案内します。

STEP2

①エントリーシート提出≪2023年3月1日（水）～4月19日（水）正午≫

MY PAGE上でWEBエントリーシートを提出いただきます。

②基礎能力テスト≪2023年4月3日(月)～4月24日（月）23:59≫

エントリーシート提出者全員を対象にWEB上で基礎能力テストを実施します。

STEP3

第1次選考≪2023年5月上～中旬（予定）≫

エントリーシート及び基礎能力テストをもとに書類選考を実施します。
選考を通過された方には、第2次選考のご案内を差し上げます。

STEP4

第2次選考≪5月中旬～6月4日（日）（予定）≫

①適性テスト：5月中旬～下旬頃

※受検した方のみに②個別面接のご案内を差し上げます。
　　　　　　　

●先輩職員訪問会：5月下旬（任意参加）

※第1次選考を通過された方全員が対象です。

※オンラインで実施します。

②個別面接：6月3日（土）・4日（日）

※オンラインで実施予定です。

①②をもとに選考を行い、通過された方には最終選考のご案内を差し上げます。

最終選考≪6月上旬～中旬（予定）≫

役員面接をオンラインで実施予定です。

最終合格

最終合格≪6月中旬～下旬（予定）≫

採用予定日

新卒者は、2024年4月1日
既卒者は、最短で2023年9月1日　
※応相談

受験資格	以下の（１）及び（２）の条件を満たし、ビジネスレベル以上の日本語力を有すること（1）1992年4月2日以降に生まれた者（※１）（2）2024年3月までに４年制大学を卒業、または大学院（※２）を修了した者（卒業／修了予定の場合を含む）（※１）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、上記年齢の方を募集します。（労働施策総合推進法第9条及び同法施行規則第1条の3第1項第3号イ）（※２）博士課程は同期間に単位取得満期退学/単位取得満期退学予定の方を含む）＊新卒者と既卒者を区別せずに募集します。＊試験方法による処遇等の差異はありません。＊受験資格を満たす場合は統一採用試験と併願可能です。
採用予定数	事務系職員（図書を除く） 60名程度
備考	採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から金銭その他の重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本学教職員としての職務の達成が困難となる可能性があります。このような場合、当該契約・利益については、職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要があります。