Recruit
Information
勤務条件・福利厚生
勤務条件
| 給与 |
初任給予定額(教育研究連携手当含む)
※本人の職歴等に応じてこれより高く決定される場合もあります。 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） 4.57か月分（評価・在職期間によって変動あり） |
| 諸手当 |
超過勤務手当：所定外労働時間数に応じて支給
学内規則に基づいて、要件を満たす場合は以下の手当が支給されます。 住居手当：最大28,000円／月通勤手当：最大55,000円／月 扶養手当：子1人当たり13,000円／月 父母弟妹1人当たり6,500円／月 など |
| 主な勤務地 |
・本郷地区キャンパス（東京都文京区） ※原則として東京都、千葉県での勤務となります。 |
| 勤務時間 |
9：00～17：45（実働7時間45分）
※多くの職員が上記の時間で勤務していますが、職種や勤務場所により異なる場合がございます。 |
| 休日 | 土・日・祝日 年末年始（12月29日～1月3日） |
| 休暇 | 年次有給休暇：年20日（1時間単位で取得可、20日を限度に翌年に繰り越し可） リフレッシュ休暇：年3日 夏季一斉休業：お盆の時期に2日間 その他の休暇：産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、結婚休暇 など |
| 休業 | 学内規則で定められた対象家族の育児・介護を行う場合に以下のとおり取得可能です。 育児休業：子どもが満3歳に達するまでの希望する期間で、同一の子に対して3回まで 介護休業：総計6か月の期間の範囲内で3回まで |
| 契約期間 | 期間の定め無し |
| 試用期間 | 採用された日から6月間。試用期間中と試用期間後で、労働条件・待遇などの変更は原則ありません。ただし、試用期間中の職員については、休職の規定を適用しません。 |
福利厚生
| 社会保険 |
年金、健康保険（文部科学省共済組合※）、雇用保険、労災保険 ※年金、健康保険の他、給付（出産等）、積立貯金、貸付など各種福祉事業が受けられ、国家公務員共済組合連合会の直営病院や全国各地に所在する宿泊施設等を利用することができます。 |
|---|---|
| 健康診断 | 雇入時、定期、特殊等の法定健康診断に加え、胃、婦人科等の検診も実施しています。 |
| 学内施設 | 昼休み、勤務時間終了後や休日に、学内のジム・テニスコート・グラウンド・プール等の体育施設や附属図書館、保健センター、保育園の利用が可能です。 |